In merito alla mansione svolta dal lavoratore l’obbligo di vista medica sussiste solo in alcuni casi, ad esempio quando il lavoratore è esposto a:

  • rumore;
  • rischi legati alla movimentazione dei carichi pesanti;
  • rischio chimico e biologico;
  • vibrazioni;
  • radiazioni;
  • videoterminali.

In base al settore in cui opera l’azienda e alla classe di rischio alla quale appartiene, il medico competente potrà fare richiesta di analisi specifiche come:

  • esami clinici;
  • esami diagnostici;
  • visita specialistica.

Qualora la normale visita non sia sufficiente, o la mansione svolta richieda perticolari tutele, il medico del lavoro provvederà alla richiesta e collezione delle visite specialistiche necessarie, quali:

  • Esami radiologici (RX);
  • Elettrocardiogramma (ECG);
  • Esame audiometrico + visita ORL;
  • Esame spirometrico (PFR: prova funzionalità respiratoria);
  • Esame oculistico;
  • Visita medica con giudizio di idoneità generica e specifica da parte del medico competente specialista in Medicina del Lavoro;
  • Analisi del sangue e delle urine;
  • Altre indagini da concordare.